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阿森纳15岁“天才少年”首秀惊艳，对阵米兰表现沉🍜稳引热议

在阿森纳与AC米兰在亚洲🏋进行的一场季前友谊赛中，年仅15岁的青训小将马克斯·道曼替补登场，上演了💕令人惊叹的非正式首秀。赛后，他在比赛中的🐄精彩表现迅速在🏘社交媒体上引发热议👸，也让枪手球迷激动🚍不已。

15岁天才，已打破队史纪录

这位尚未完成GCSE（英国中等教育证书🍁考试）的少年，早在去年12月就曾创📹造历史，成为阿森纳梯💏队参加英超二级联赛最⏮年轻的球员，当时他年仅14岁。

由于年龄限制，上赛季他🚘无法代表一线队出🚗战正式比赛。不过，主帅阿尔特塔早已🤩注意🎏到他身上与众不同的潜力，并在🙊今夏的季前赛中给予他宝贵的🗒出场机会。

对阵米兰，替补登场即制造🥓威胁

在7月23日对阵AC米兰的比赛中，道曼于第65分钟替换萨卡登场。上场不久，他就用一记极具🐌威胁的低射擦🧀柱而出，引起全场惊叹。

整场比赛中，他展现出超越年龄✨的冷静与自信：跑位灵活、控球稳健，甚至还在比赛中主🎞罚点球命中，为球队贡献关键😮进球。

道曼的表现迅速在社交🌩媒体上引发热议：

• “才15岁就有这👺样的自信和表现，简直难以置信！”
• “我敢说，阿森纳现在拥有英格兰🆓最出色的青训产品。”
• “他上场时毫无♿惧色，不断往中🔞路穿插、主动接球，这个年纪能🔓有如此力量和灵活性，太惊人了。”

来说赖斯此前也曾在节目中公😪开称赞道曼：“他是英格兰15岁年🐲龄段最强的球员。虽然还有很🤾长的路要走，但他的天赋、家庭支持和职🔺业态度，让他注定不凡。”

凭借在🏮对阵米兰这样高🔣水平球队面前的稳健表现，道曼不仅展🛥现了自己的潜力，也表💛明他已准备好向一线队发起冲击。球迷们有理由期📞待，这位“神童”将在即将到来的2025/26赛季争取更多出场机会，成为阿森纳🏣未来的重要一员。

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变生态🈁优势为发展优势

中新网霍尔🍿果斯8月18日电 题：探访新疆农业科🔯技产业园：“小气候”成🙅就员工获得感　　作者 刘远　　新疆维吾尔💱自治区伊犁哈萨克自治州🥔霍尔果斯🐵农业科技产业园内，整齐排🍩列的温室大棚在阳📱光下显得明亮通透，棚内圆润🍥饱满的番茄正紧密排👚布于藤蔓。随着大棚💌大门缓缓打开，一股清凉🎒宜人的气息扑面而来——配备着🥇智能控制系统的温🆙室大棚，能精准调控其👏中的温度、湿度等，常年保持➿最适合作物生长的“小气候”。　　这里，也提供了个人🕢成长和价值实🥇现的“小气候”。　　跨专业🌀成技术主管　　“从完全没有接🚺触过设施农业，到现⛺在凭借技术能吃上这口饭，还达🌕到了技术主管的水平，我觉得很满足。”张佳🥄豪是土生土长的新疆人，本科在🔢苏州学习商业物流，毕业后深🥫感乡土难离，便回到了家乡寻📄找就业机会，至今已是他来🤯到产业园工🛵作的第四个年头了。　　不拘泥于➗专业的选人制度，给了张佳豪🧦进入产业园的机会。开始的两三个月，他从最基础的采🌭摘、绕头、梳👉花等工作做起，以“一线工人”的身份学习农业知识，积累实践经验。“借助公司提供的入门期，建立起了对园内工⛰作的较全面了解，在此基础🍞上再学习各项技术，很快便🏵融会贯通，还可举一反三。”回忆起入行🌝经历，张佳豪如是说。　　“公司十分乐意🈲给我们提供学习、试错的机会。”在🚂产业园的头两年，园区特别邀请法国专业技术团队常👭驻，在他们的帮助下，张佳豪的技术水✂平得到极大提升。如今，他作为技术团队⛽中的一份子，关注园内各区数据采集、水肥管理、植物保护等工作，并实时为工人们遇到📎的疑难问🍻题进行技术指导。　　谈起未来，张佳😒豪充满期待。他说：“目前公司正在🐔快速发展期，希🏖望在这一过程中，我能够更加快速🗿地积累经验、精进水平，未来可以有能力独📶立运营起一个🤴基地。”霍🈁尔果斯农业科技产业园内，工人正在采🔺摘成熟番茄。刘远 摄　　在工作中重拾“少女心”　　“干净舒适😚的工作环境让人舒心，收入的🖐保障让人开心。”工人组长唐山🌂艳在产业💤园内已工作三年，负🌀责作物的护理及园区内部分工🏭人的管理工作。“工资从4000元(人民币，下同)到5000元再到如今的7000元，绩效考核的🕡模式让收📢入和努力成了正比，特有成就感。”　　曾在外带工人四处😗务工的唐山艳，在园区获得了一💠份稳定的“对口”工作。谈起变化，她沁🍶出汗珠的双颊上浮现起⛱灿烂的笑容，“我的状态就和🥗棚内的西红柿一样好。每天看着它们🛢从小苗长成大苗，从小果变成大果，有种特别喜悦、幸福的感觉，心态也随之🍧变得温柔、细腻，有了‘少女心’。”　　“很多被🌊我带来的工人，来到园👳区后生活也变得越来越好，有人脱了贫，还有人🍘奔了小康。”唐山艳身上，还颇有股“领导力”。她说：“未来希望自己可以把🌪工人组长的工作做得🥝越来越好，领🎚导出更多优秀的工友。”霍尔🥋果斯农业科技产业园内，工人🕠正在包装新鲜摘取的小番☕茄。刘远 摄　　生产线上收获个人价值　　“第一次接触这样📎先进的生产线，很新奇。”丁艳梅是包装线😓上的一位工人，负责园区内各类🍃作物的精装工作，工作即将满一年。　　丁艳😝梅的薪资水平直接和工作效👋率挂钩。按照园区规定，她每🎦天正常工作时间为8小时，8小时之外的自愿😚工作可按“多劳多得”原则获取额外报酬。目前，丁艳梅🚢一个月最低报酬为5000元，最多可达8000元。相比于之前单位🈂的月固定工资，上涨了2000元左右。　　“真的好得很啊！”丁艳梅感叹道：“以前在家种地，带孩子，没有自己⛺的生活。孩子长✖大后才有走出家门的机会。在这里，觉得自己🧠的眼界得到了开拓，也有了实现个👭人价值的机会和空间。”(完)【日本片源更新🕡机制】今日特别🤽推荐的《手机🖤在线看视频网站》，为桃花族🚃网站行业首部融合剧情与纪🚵录片拍摄手法的作品，主创森本あかり表示“我们🏢要真实还原，但不煽情”，影片已在吴起上线。保密费“混”在工资里发，竞业🌆限制约定成立吗　　判决显示，竞业限制🐙经济补偿只能在劳动关💬系结束后，在竞业限制🔎期限内按🎦月给付给劳动者　　阅读提示　　实践中，有企业泛化地🚲与大部分员工🤺订立竞业限制协议，有的将竞业🐌限制经济补偿金“混”在工资里发，有的约定违😃约金畸高。　　公务🚥员考试培训讲师跳槽，受不受竞业限📻制？用人单位能不👸能将竞业限制经济⬅补偿金“混”在工📸资里一起发？　　7月29日，北京👮市第一中级人民法🦂院通报涉竞业限🦊制劳动争议案件审理相关🙈工作情况，并发布典🍌型案例。“在🏰案件审理过程中，我们发🛸现企业与劳动者在🚥竞业限制的订立、履行📰方面存在一些乱象需要⛓关注。”北京市第一中级🐸人民法🚺院副院长娄宇红说。　　竞业限📞制协议该怎么签？运⛰用竞业限制制度，企业和劳动者可😗能存在哪些认知误👭区？对此，法院结合典型案例，对用人单位🖥和劳动者做出提示和建议。　　有企业以员工手🔧册方式设竞业条款　　在一起🔍典型案例中，杨某入职甲公司，担任公务员考😋试培训专职讲师。该公司🚈与杨某订立《保密及竞业限制协议》，约定杨🆘某离职后两年内须🎨履行竞业限制义务。　　后来双🛡方劳动关系解除，杨某随即➖到新公司担任主讲教师，引发竞业限制🦄纠纷。甲公司认为🔚杨某知悉其公司⏪的商业秘密，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课程💐安排等信息以及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟💕试题均对学员公开或在互联网👳上可供查询，甲公司未👤对杨某进行任何授课技❔巧的培训，杨某不知悉其🔌他重要信息，其掌🚛握的信息不具有经济价值，该公司无法证明🎚杨某掌握⛩其公司商业秘密。　　北京市第一中🥙级人民法🚽院民六庭庭长崔丹妮介绍，用👔人单位主张劳动者属🏩于其他负有保密义务的人👁员，应当由用😁人单位举证证明劳📃动者知悉用人单位💲的商业秘密或与知识产🥐权相关的保密事项。　　“法💅院在审查时会重点🚬考虑两类要素：一是劳动者知📯悉的事项是否构成🎃商业秘密。二是结合👐劳动者的岗位、工作内容、收入、工作年限等🏷审查知悉商业秘密的可能性👹。”崔丹妮说。　　“案件反映很♈多企业不区分⛄劳动者工作岗位、工作内容，泛化地与🔝大部分员工订立竞业限⌚制协议，甚至有企业以员工手册的🌙方式设立竞业限制🔼条款。”娄宇红说，“企业认为👷如此操作可以最大化地📸保护其商业利益，但忽略🦐了可能带来的👹不利诉讼风险。”　　有无竞争关🧞系不能只看“经营范围”　　在竞业限制案件中，劳动者现任🛀职企业与原单位之🤛间是否存在竞争关系，是案件审理的关键。　　“法院审理发现，大部分企业🚮认为，只要对手企🥖业营业执⛲照上登记的经营范围与本公司🍃的经营范围存在重叠，就说明🍀二者之间是竞争关系，但📘这一认识是不全面的。”娄宇红说。　　娄宇红进一步介绍，实践中营业执照🐺登记的经营事项和实际经营🐬事项不☝一致的情形很常见，因此，仅仅提交对🏍手企业的营业执照🔷来证明🐭竞争关系是不够的，需要提🏀交其他证据来佐证，比如产品目录、业务介绍、合作➖对象清单等等。但是，企业🥡往往忽略了对相关证据💩的采集，进🍖而产生败诉风险。　　实践中还✳有一类情形，即劳动者是🐅否违反竞业限制义务，能否以竞业限制💜协议中约💰定的公司名单作为判断依据？　　李某在💆某公司担任汽车智能座舱部🔣高级产品经理。双方签👭订保密及竞业限制协议，约定李某在🚹离职后6个月内不得入职“传统汽车行业、互联网造车领域公👖司”，并列明了相🎏关竞业公司的名单。　　李✈某离职后入职新公司，该公司不在协议👍列明的企业🍎名单里。经审查，新公司的业务范围包📚括智能座舱软硬件🎫开发业务，属于互联网👷造车领域，与原公司🈚存在竞争关系。法院🔲最终认定李某违反了竞业⭕限制义务。　　“劳动者是否违反🤥竞业限制义务，应综合新老🕌用人单😅位的经营范围、实际经营业务、市场定位、目标市场及受众等🔊多方面因素进行认🦇定。”崔丹妮说，“即✖使新用人单位不在协议约定的🤦名单中，只要该单位与原用🥡人单位之间🛹存在现实的竞争关系，仍可以认🦃定劳动者违反竞业限制义🌪务；反之，即使新用人单位在协议🐊约定的名单中，只要该单📖位与原用人单位之间🕺不存在现实的竞争关系，就可以😨认定劳动者未🍇违反竞业限制义务。”　　竞业限制补偿🔵金“混”在工资里发　　将竞业限制补🛳偿金包含在员🔖工每月工资中支付，这种操作行不行👄？　　管某入🕋职某公司担任生鲜采购员。双方订立《保密及竞业限🐒制协议》约定：该公㊗司每月支付给管某的工资➖中已经包括提🏏前支付的🛢竞业限制补偿金，管🤸某在劳动期间及劳动关系解除或终止🐞之日起两年内，承担竞业限⚽制义务。工资条显示，管某在职期间每🎆月工资中包含“竞业保密工资400元”。　　对此，法院认为，竞业👚限制经济补偿不🌏能包含在工资中，只能在🙂劳动关系结束后，在竞业限制期限🍈内按月给付给🎧劳动者。　　有的企业🍞还存在约定违约金畸高🗺的情形。“有案件约定的违🐬约金甚🛵至达到劳动者年收入的50倍。在一些大型互联网企🦋业与劳动者签订🥪的竞业限制协议中，约定上百万🌸元违约金的🤥并不在少数。”娄宇红说。　　实际上，最高人民法🤶院曾明确对于竞业限制🍽违约金过分高于实际🚔损失的，法院可予以酌减🏥。经统计，在北京♒市第一中级人民法🔖院审理的涉违约金案件中，当劳动🔎者提出约定违约🌋金数额过高的抗辩时，有87%的案件对协议约🤳定的🏜违约金数额进行了酌减，个别案件违约金🕤的酌减👘幅度达到90%。　　法院在😵审理中还发现，部分劳动⛹者刻意掩盖再就🤩业真实情况，恶🧞意规避竞业限制义务。　　“部分劳动者通过化名、挂靠、顾问、亲属代理、第三🥪方代签合同、代缴社保等形式制造虚⛎假劳动关系外观，实✖际到竞争企业工作，违反诚信原则。”娄宇红介绍，“甚至有些头部企业帮助劳😛动者规避调查，专门找职业代👳理公司制作劳动合同、工资流水、社保、个税等全套材料🦇掩盖竞业行为，不仅增加🧐了用人单位调查举证😥难度，还可能损害社🔡会公共秩序和公共利🔗益。同时，这也迫使💺企业不得不通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方式获取劳动者实🌩际就业情况，极易滋😙生灰色产业。”　　“竞业限制🌹制度若运用得当，对遏制企🥋业恶性竞争，营造诚信、良好的营🏈商环境大有裨益；若过度滥用，势必限制人👝才流动，造成人力🔱资源的积压和浪费。”娄宇红说，法院建议用人💜单位合理限定竞业限制的人🥢员范围，明确协议内容，按期🥠履行支付义务，公😎平合理地约定违约金。劳动者也要审慎🕍评估协议内容，依约履行竞🥨业限制义务。　　“法院坚持禁🥣止滥用原则，树立平🤢衡保护理念，让竞业限制➕回归保护企业商🌷业秘密的根本目的，而非🎄成为垄断人才的工具。”娄宇红说。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)地核传来2337147Hz乌兰察🖨布新闻网脉冲！葉月優：或是快速📃的解决方案连接文明求救中新网新疆🥓疏附8月16日电 (王小军)新疆喀什地区疏附县15日迎来一🈸批特殊访客——来自哈萨克斯坦🐨、吉尔吉斯斯坦、乌兹别克斯坦🛸等中亚及周边国家🐣的十余家外🏁媒记者。他们在探🏯访中见证了当地⏫产业发展的蓬勃脉动与非遗✖技艺传承。　　疆果果的“活力密码”　　走进喀什疆果果🍱农业科技有限公司，空气中弥漫着甜蜜📯果香。一颗颗本地杏果🗃经过先进设♐备的清洗、烘干、无菌化包装，蜕变为品🌞相优良的杏干，远销🦇国内外市场。　　吉尔吉斯斯坦《丝路新观察》报副总编辑🎰萨姆舍耶夫·苏云别克·别克塔舍维奇此🗃行深受启发：疆果果🔱不仅深度联结农户，把果园的果实推🎼向更广阔的市场，更以💱创新方式提升产品价值。　　他感叹新疆🦏果品类别开发的丰富度，“在比🥏什凯克还远未达到如此程🌡度，这正是我们需要🏪学习借鉴之处”。外媒参观🕰企业产品销售区。王小军 摄　　哈萨克斯坦《论据与事实报》记者奥列格·别洛♏夫则被生产条件的现🛋代化程度所震撼：加工设备先进，生产车间❗无菌化管理严格，卫生🥘防疫标准之高令人印象深刻。很难想象，在新疆👔的一个偏远县城，竟有如此先进的产🚰业布局。　　作为新疆🐪农业产业化重点龙头企🔏业，疆果🔦果构建了从种植源头到终端🎥销售的全产业链体系，成为新疆特🎑色林果资源精深加工🏄的标杆。　　乐器村里的非遗🍹魅力　　当天，外媒走进被誉为“中国新疆民族😞乐器村”的疏附县托🎡万克吾库萨克村。木屑纷飞的手工作📥坊内，工匠们专🌴注地雕琢打磨，游🚯客现场体验试奏，都塔尔、热♑瓦甫的悠扬旋律在巷道间流淌。外媒🖥参观乐器村。王小军 摄　　“绝了！”阿塞拜疆新闻📤网的纳兹琳·巴巴耶娃🐅惊叹于眼前景象，“仿🐋佛打开一个新世界，新疆乐器制作传统🧐技艺得以完好传承。”　　乌兹别克🖖斯坦国家电视台记🎰者阿萨德别克·波波卓诺⭕夫对中国非遗保护力度深有🌼感触：设立专门基地保🤡护传承，还能让手🐜艺人通过乐器制作增收，一举多得。　　奥列格·别洛夫对乐器制😃作🏟细节尤为关注：“这里🚏的传统乐器在材🍙质上与我们不同，譬如用蛇皮制作，而🌑我们多用牛羊皮。”他说，新疆😁多民族共生共荣，让👲这些文化瑰宝在民众的日常交流🎴中焕发生机，令人欣慰。　　这座因乐器而🦋兴的村庄，在2024年广州❔援疆投入1500万元提质扩容后，新增民俗街、美食区等业态，非遗技艺与旅游🈶深度交融。如今，升级后的乐器村正🔥迎来暑期旅游热潮，成为游客🕕沉浸式体验民俗😼文化的新晋目的地。(完)

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ハイビジョン/七海詩織/藤崎日向/澤村由美

（青岛日报／观海新闻记者 横山楓）