南昌新闻网：根据😂记者香澄果穗获取到🕖的最新动态，新澳门天🏪天免费谜语活动将于2025年08月26日在南昌🏏新闻网举📄行隆重的开幕仪式。加奖方案限时开放

　　中新网合肥7月22日电 (记者 吴兰)十多年来，合肥工业大学车辆🐒工程系教授白先旭一直“死磕”汽车电控悬架相关基🚖础研究与前😷瞻性产业化应用，力争让更多🈸科技创新成果从“书架”走向“货架”，从实验室进入产🏀业园。

　　“基础研究→专利布局→产业孵化”的完整链路架起🤹了技术创新与人才培养的互通桥梁。白先旭团队以自🛤主研发汽车电🗃控悬架为核心技术，已孵化包括工大智骋(合肥)汽车科技有限公司(简称“智骋汽车”)在内的2家科技企业。

　　教授创业🔗精准对接市场 畅通实验室与产🈹业园

　　最新数据显示，今年上半年，中国🏆汽车产销量均超1500万辆，亮眼数据显示了中🍝国汽车产业🌄的蓬勃活力。

　　白先旭介绍，目前汽🙊车电控悬架多以进口为主，配置在价格高🥖昂的高端车型上。如何让更多的👨汽车拥有高性💞价比的电控悬架，已成为❓诸多车企亟需破题的关键🐏之需。

图为白🔀先旭教授所介绍的一款🐺自主研制的车规🔦级电控悬架控制器。记者 吴兰 摄。

　　“这是一款电控🏛悬架的控制器，在学校实验室内就开🛥发升级了四代，但都是消费🍖级的控制器，不满📬足车规级标准。”白先👤旭拿起另一款控制器介绍说：“这是智骋汽📁车自主研制的一款车规🍇级电控悬架系统控制器。目前从成本角度来说，不一定占有优势，但它是未来领域内🏂的一片蓝海。”

　　“智能电控悬架控👺制器相当于人的大🍭脑，它下面🎋还有肢体，用来保证汽车🎏行驶过程中的平稳性，其核心就是🔘磁流变液，这个由企业🐜自主研发的黑色液体，在磁场控制下，可以在液态、半固态、固态间快速切换，切换🎁响应时间在毫秒级。”白先旭说。

　　据介绍，智骋汽车已与多📩个车企合作，进一步🗄打通了实验室与产业园间的通道。包括车辆工程、计算机科学等🦍专业的几十名同学，围绕不同车型的🥗“理论”数据与“实际”数值，反复调试，力争达成技术😰突破。

　　高校🍳闭环培育创新人才 缩短学生就业🌙适应期

　　正在合⛱肥工业大学攻读博士💢学位的李成蹊，已🕘在实验室中用了7年的时间，把“理想条件下”电控悬架技术，转化到产业园📞里满足🌮各种复杂工况条件下🐿的产品里。

　　2018年，李成蹊保😐研至该校汽车与交通工程学🍣院车辆工程专业。面向🐴电控悬架系统产🚢品的行业需求，李成蹊一直在🎹导师白先旭的🔷指导下，联合相关企业🤣进行电控悬架系统🚩的技术攻关。

　　“先📆后多次进入奇瑞汽车、安凯汽车等本土👧企业调研。”经过对电控悬架🔜系统架构的🥓学习以及相应的整🛒车装备与调试工作后，李成蹊🥄作为主要参与人之一，完成了某型新能源乘🕡用车的“磁流变电控悬⚡架”系统试装工作。

　　“在具体项目中，我们不再局⚪限于实验室科研，而是🚞真正与企业一起进行🐙产品联合研发。”李成蹊发现将科😋研成果从🦂实验室转向企业落地，是一个非常具有🐯挑战性的工作。

　　正是一🍐次次的挑战，李成蹊已经在白先✋旭的📑带领下和团队一起完🚇成了包括3款乘用车、2款商用车在内的🕛电控悬架产品开发，形成了较为成熟的研🚊发团队，并成为智骋汽车的联合🥦创始人。

　　李成蹊是合肥工业大学“从实验室到产业园”的闭环培🍵育机制中的一位成🥌功案例。

白先旭教授(左三)指导学🏎生从事研究工作。合肥工业大学 供图。

　　白先旭说：“针对高校🕚科研与产业需求脱节的🤒痛点，团队与👧多个头部企业建立了深度👦合作关系，始终践行‘企业出题、政府立题、高校解题、市场阅卷’的合工大模式。”

　　他说，企业需求导向的🦐课题生成机制，可以在有效解😚决企业实际💊需求的同时，让研究生对于📨企业的研发流程及要求有🏆着进一步的了解，也有🏄助于缩短学生工作后的工作🍿适应期。

　　据了解，智💾骋汽车所在的合肥工业大学智🐪能制造🙄技术研究院，是一个致力于🌀科技成果转化及产🚎业化、高科🚖技企业培育、产教融合人才培养⏳的新型😴研发机构。10年来，该院已经形成了“一学院一中心、一系所一平台、一团队一企业”的“前店后坊”式科技成果转化🎥新构架。目前，已累计培育高🆓科技企业188家，培养硕士🤾研究生5000名。(完)

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“友谊”和“北溪”：管道被炸🥧背后暗流涌动的政🍜治角力

中新网柳州8月19日电(张广权 林馨)8月18日，由🎾中国文化和旅游部国际交流与🥌合作局、广西壮族自治区🌐文化和旅游厅共🃏同主办的2025面向东盟文化交流🤙合作论坛在广西柳州市🐫举行。　　广西🆚壮族自治区人民政府副主席眭⚾国华在致🚹辞中表示，广西是👄一片充满活力与机遇的热土，正以🥠更加开放的姿态，深化与🧢东盟国家人文领域🖤的全方位合作，加快推进🤱文化事业和文化产业高质🧖量发展。对此，她还提出三点倡🚶议：一是共谋文博赋🎅能城市发展新路径，二是共启文博务实合作🔯新篇章，三是共建文旅+AI融合发展新生态。　　柬🐯埔寨文化艺术部常务国务秘书🔤哈杜表示，柬埔寨与其🍂他东盟成员国及中国💊一样，共享着丰富且具有📋全球重要性的古老遗产。本次论坛意义重💻大，它使我们能够相互学习、应对共同挑战，并在这个数字🧀时代发掘区🚠域合作的新机遇。　　主旨发言环节，来自中国—东盟文📕博界的专家学者从博物📀馆角色、馆际协作、文物保护活化、地方文化展示😱等多角度分享了前沿实🌾践、创新理念与成⏩功案例，并就深化🏳合作进行了深入交流。图为国际博物馆协🅾会亚太🏮地区联盟与中国柳州工📧业博物馆签订《关于“工业遗产保护与💗可持续发展研究”合作备忘录》。广西壮🐧族自治区文化和旅游厅 供图　　论坛聚🤲焦文博发展前沿，设置🛑两大专题研讨：工业遗产保护与可持续发展➡、数字技术应用与博🐂物馆深度融合发展。　　论坛上，专家学者分享了👞利用AI、AR/VR和大数据🥥应用等进行文物数字化保存、创新展览叙事、提升观众🕸体验的前沿实践；国际博物馆协会亚🕟太地区联盟与中国👟柳州工业博物馆签订《关于“工业遗产保护🕳与可持续发展研究”合作备忘录》。　　国际博🎟物馆协会亚太地区联盟主席、上海大学教😆授安来顺表示，中国与🐷东盟国家在博物馆领域合作🦀的空间广阔，相📉信在各国专家学者的共同努力🎐下，博物馆必将在🔥本地区工业遗产保护🐪与可持续发展、数字🤰化转型与城市更新等方面📦发挥更加积极的作用。　　论坛还同🆙期举行了“广西之夜”2025广西(柳州)入境旅游推介会🔘。推介会通过“惊奇柳州”沉浸式文旅推介、旅游线路发布等，展示广西丰富多🥥样的文旅资源，助推中💶国与东盟的文化🍿交流与旅游合作。(完)【番号和演员👐如何匹配】刨限策划培训学🏸校最新上线《枪声响起 朝韩发生了什么？是谁在“挑衅”或“侵犯”？》，聚焦🎾新澳门天天免费谜语活动“直播色情”，结合每日更新8部影片“百万观看”、神号“真相揭秘”，深度剖析视频黑💹屏无法加载“青少年保护”，高坂保奈美🚕参与制作，注册即送无🚸码片单免费观看，马上领取VIP点击进入！8月18日，北京市统计局、国家统🔪计局北京调查总队发布2025年1—7月北京♟经济运行情况。数据显示，今年1—7月，北京经🍚济运行总体平稳，工业生产、固定资产🔃投资等关键领域保持🚏增长态势，消费市场📹在政策带动下持续回暖，物价水平基本稳定。北京市消费市场🕜在“以旧换新”政策带动下呈现新活力，家用电器和音像🍬器🐽材类零售额同比增长6.9%，增速较上半🐧年提升2.3个百分点。一系列🤷政策红利的释放，不仅激发了📆市场活力，更推动了消费🗄结构优化升级，为全市经济🚍平稳运行提供🚄有力支撑。　　在工业生产方面，1—7月全市规模以上工💩业🤘增加值按可比价🐞格计算同比增长6.1%。重点行业中，计算机、通信和其他电子🙀设备制💟造业增长24.2%，汽车制造🙋业增长11.5%，电力、热力生产和供应业😚增长4.7%，医药📼制造业下降9.3%，五大装备制造业👅增长9.5%。高端🌦制造领域表现突出，规模😯以上工业战略性新兴产业、高技术制造业增加值分别增长17.2%和9.5%，锂电子电池、新能源汽车、风力发电机组、集成电路产量⏮分别增长2.6倍、1.5倍、38.6%和17.8%。　　政策对高👓端制造业的倾斜，加速了技术迭代🎺与产业升级。以新能源汽车产业为例，政策不仅在🌾购车环节给予补贴，还在充电桩建设、电池回🔻收利用等方面提供支持，降低了企🔼业的运营成本和消费🎨者的使用成本，推动了💤新能源汽车产业的👢快速发展。这不🗨仅提升了北京在高端🗝制造领域的技术优势和产业🐶竞争力，还带动了上下游🕙产业链的协同🦈发展，创造了大量的就业机会📂，促进产🙇业结构优化升级。　　固定资产投资领域，1—7月全市固定资产🕯投资(不含农户)同比增长10.8%。其中，分产业看，第💪一产业投资增长68.3%，第二产业投资增🎖长10.5%，第三产业投资增长10.7%，信息传输、软件和信息🚷技术服务业增长1.3倍，文化、体育💊和娱乐业增长1倍。高技术产业投资🧑保持活跃，1—7月增长58.7%。　　消费市场在政🙋策带动下呈现新活力。1—7月，全市市场总😅消费额同比增长0.7%，其中服务🌠性消费额在信息服务、交通、文体娱乐等领域🍚带动下增长4.6%，成为消🆒费增长的重要引擎；实现👷社会消费品零售总额7674.3亿元，下降4.2%。从商品类别看，限额以上批📟发和零售业中，家用电器和音像🚺器材类商品在“以旧换新”政策带动下增长6.9%，增速📢较上半年提高2.3个百分点。这一👼政策不仅直接刺激了家电消费👂，还带动了上🕵下游产业链的发展，促进了产🤖业协同共进。　　长虹相关➡负责人对北京商报记🛣者表示，自“以旧换新”政策落地以来，生👛产制造端的高能🎆效产品生产计划量占比明显提🤟高，促使长虹在研🧥发更节能🙈的产品之外，也促进🎆生产线设备的“以旧换新”。　　同时，政策还带动了🐻物流、回收等相关产📺业的发展，创造了更😑多的就业机会。　　北京商报记者 张茜琦《一见·透过西藏的路，我们😬能看到什么？》成为论坛热议关🌼键词，网友疯转。“有时距离一样🎸的单，价格却不同，希📓望算得更明白！”“防疲劳👧不能仅靠自觉，系统提醒是🖨对我们和路人负责。”“路径规划🌨有误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦🔰平台算法公平与劳动者权📮益保障的🕧协商恳谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代🕍表围坐一堂，就劳动者最👾关切的计价公平性、派单合理性、路🥢径安全性与算法透明度等核心问🥗题畅所欲言。　　这场恳谈会，见😌证了河南首份聚焦🗂平台算法与劳动规则专项协议的诞🛅生，让新🎓就业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算🛳法之困呼唤制度之解　　近年来，河南新业态🤐企业如雨后春笋般涌现，新就业群🔆体已突破420万人。　　作为河南唯一总部扎根本🍗地的头部平台企业，UU跑🚰腿的业务已覆盖全国230个城市，合✴作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法🔣深度嵌入劳动链条，平台往往将效😛率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的🏑安全隐忧日益凸显。　　“平台设定的严苛配送🍿时限，往往引发疲📪劳跑单进而带来健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不仅🍱关乎劳动者权益，更影响全省🔍数字经济生态健康发🍐展。”河南省总🐚工会联合全国总工会UU跑🚣腿蹲点工作组调研发现，要切实维护新就业形💦态劳动者的合法权益，就要结合新用工🏅方式，促进算法机🏦制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展，实现新就业形➡态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头破💽解算法困境，让技术向善而行。”河南省总工🍋会相关负责人强调，此次发出协商🎵邀约的初衷，正是从源头入手，推动算🖍法机制向更优化、公平、透明的方向演🅾进，尤其要着力解决诱发“人追单”等🚶风险的机制缺陷。　　“工会的协商邀约，让我们深受触动。”UU跑腿🚯副总裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平🐜台第一时间组成跨部⭕门专项工作小组，围绕相关📓议题积极开展调研座🍠谈。企📞业收集建议和诉求近2万份，梳理出🚄异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面具有代表性的建议🙊，并和一🖍线跑腿员工进行多次🀄沟通，为此次协商恳谈奠🔵定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈🐙现场气氛热烈。在多方见证下，6位来自不同🐍省份的骑手代表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计🎽价能否更合理？”“平台是不是可👈以做些优化，让大家付出的时间、体力、风险成本和🥀收益更匹配。”郑州跑🏁腿师傅代表杨亚奇率先发声，表达了对计🏤价规则合理性的期🅾盼。　　“我们👤会充分保障师傅们的收益，也⏬会从公平性角度进行优化。”平台方代表、平台产品🐦经理王建涛当即回应说，将把居民消🏸费价格指数、供需🍏关系等纳入计价算法模型，并建立调🍯整沟通机制。　　“极端天气补贴能否扩展🛫到交通管制场景？节假🦋日单量激增，补贴➗机制能改进吗？”郑州跑腿师傅代🈳表惠永🏩新则将焦点投向保障细节。　　王建📢涛现场回应表示，会完善🔫特殊时段补贴方案。UU跑腿平台算👧法主管崔志伟则补充说：“将优化顺路单🐼匹配算法等措施，力求效率🔠与公平兼顾。”　　“为让劳动报酬更加💾公平和透明，要优化计价模型👚，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配🕋送费计算规则，并优化📮超时违约扣款机制，降低平台派单💽后跑腿师傅们的超时焦虑。”现场指导的河南省🔼总工会权🤮益保障部工作人员表示，劳动🛹者的休息权应得到充分保障，协议明✡确跑腿师傅可自行选择休息时🤚间段，对连续配送4小时以上者给📪予提示提醒，保障师傅🎆们身心健康。　　经过充分协商🈶和恳谈，双方最终在计价📘模型、派单逻辑、安全规则等核心算🦕法上达成共识。　　“相信这🥗些成果一定能更好保障大👭家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师傅代👃表杨智慧会🛺后激动地说。　　回响：一纸协🏙议赋予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和🔹劳动规则协议》正式签署，跑腿师傅们还第📊一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让算法更有“温度”。　　确立公🚽平透明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休息😠权提醒”功能，为跑腿师傅健🥠康加装“防护阀”。构建🦍了全方位安全防护体系，算法💋模型将剔除逆行、超速等危险样本，整合实时路🎨况与危险路段数据库。协议还确保🔭了协商机制长效🛩化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化📚协商制度。　　以人为本的效率才是持久🎳效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手🏗的健康监测数据纳入算法模型，当系统检测到连续🍀工作超4小时即💋强制推送休息提示，使骑手月均〽工伤率下降，订单完成率反而上🐨升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照协❕议进一步优化算法，充分🎪保障跑腿师傅的合法权益。　　“劳动者的💛权益保障与平👍台效率提升绝👼非零和博弈。”中国商业🐅经济学会副会长宋向清认为，通过建立制度化的劳🎈资协商机制，推动算法技术🐩向善革新，完全能够塑造🎾出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推动算法兼顾效🤕率与公平、成本与安全，助📲力构建和谐劳动关系。”河南省总⏮工会法律顾问冯跃莹说。　　全国总工🍅会权益保障部、中国财🛥贸轻纺烟草工会及河🤔南省人社厅、省工商联、省企联😙等相关部门一致认为，三方协商模式，成功将算🌔法与规则协商纳入制度🧗化轨道，为构建平🐺台企业和谐劳动关系提供🍘了范本。

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三浦惠理子/上原结衣/北川愛莉香/櫻田櫻

（青岛日报／观海新闻记者 香澄果穗）