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根据记者斯基拉的消息,利物浦目前🍴在法兰克福前锋😜埃基蒂克的争夺战中处于领先🌩地位,双方已开启谈判。
记者斯基拉称,利物浦目前🎼在从法🔠兰克福签下法国中锋埃基蒂克的争夺战中处于领先📤地位。这位前锋已表示🌛愿意签署一份至2030年的合同。双📘方的谈判已经展开。
记者罗马诺此前表示,如果埃基蒂克📜离开法兰克福,他最有📁可能的去向仍是英🐭超联赛,利物浦🎢也对他表现出兴趣。
埃基蒂克现年23岁,德转身价为7500万欧元,24/25赛🍶季共计代表法兰克福🐎在各项赛事出场48次,其中首发43次,贡献22粒进球的同时送出💦12次助攻。
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央视网消息:根据网络平台数据🕌,8月18日,2025年电影暑期档🔣总票房(含预售)突破100亿元。档期票房前🌻五名中,国产电影占据四席。 2025年暑期档,有约150部电影陆续上映〽,涵盖历史、动画、喜剧、悬疑等多元类型,满足不同观众需求。其中,抗战题材电影《南京照相馆》《东极岛》《山河为证》等陆续上映后,凭借📲源于真实的内容和震撼的场景,引发了观影热潮。 这些影片均以真实🚻历史事件为依托,从不同视角展现了😩中国人民的抗战历程,彰显了伟大的抗🥑战精神。在国内😗热映的同时,《南京照相馆》和《东极岛》还在美国、加拿大、英国、澳大利🚻亚等多个国家和地区上映,获得海外观众好🗣评。 同时,《罗小黑战记2》《浪浪山小妖怪》等国产二维😘动画电影同🌄样表现亮眼。《罗小黑战记2》借一个奇幻🏕的人类与妖共同生存的世界,将故事从个人🚮成长提升至求同💵存异的广泛思考。《浪浪山小妖怪》虽然以《西游记》为背景,却用当代人的🔮眼光重塑了🎌古典奇幻故事。电影♊中探讨的个人选择、自我实现等话🌆题引起了当代🕟年轻观众的共鸣。 电影数🔧据分析师陈晋表示,《浪浪山小妖怪》上映🧛两周即刷新中国影史🕶二维动画票房纪录。结合📓春节档三维动画《哪吒之魔童闹海》154.46亿的新纪录,充😝分印证中国动画产业在美学高度、工业水准、叙事内核及创作🎅模🚶式上的突破性进步。 发放⌛电影消费券 提升观众观影热情 丰富的电影产品🌵供给令暑期档电影👐市场持续升温。各地推出形式📛多样的“电影+”促消费活动,进一步激发电🎿影市场的消费活力。 全国电影🔔票务综合信息管理系统显示,2025年暑期档,不但一🎸线城市票房占比回升,《南京照相馆》等影片也强力激活了📘三、四线城市的电影🤞市场。 同时,各地电影消费券的🎲发放也提升🎤了观众的观影热情。7月10日起,浙江省启动发放2025年浙江电影消费券,持续到2026年6月,发放总额超3680万元,创浙💦江省近年来电影消费券发放🏡金额新高。在此带动下,8月1日至8月15日,浙江省电影票房🅾2.75亿元,同比上升85.81%。 据国家电影局❕数据,2025年上半年,全国新增银幕2100块。其中,IMAX等特✍种影厅占比达35%,为优质内容💶提供硬件支撑。 以进口影片《F1:狂飙飞车》为例,影片采用CINITY LED放映系统,该技术实现100%国产化,赛车引🚝擎轰鸣声浪误差控制在0.5分贝以内。影片还在全国800余家影院推出“赛车座椅联动场👗”,观众可通过压🌙力传感座🐗椅实时感受赛道颠簸,相关场次上🏨座率达92%,较普通厅高出40个百分点。 多渠道联动激活IP消费 暑期档电影🎨票房一路飘红,其周边衍生🚉品销售同样热度攀升。电影产业的非票🔋房收入占比🥚正在进一步加大,并反过🤔来促进了创作发展,形成了良性循🛃环。 在浙江杭州💐某商场内,动画电影《浪浪山小妖怪》的快闪店里🎭挤满了顾客。从销售数据来看,浪浪山小妖怪系列🚲玩偶上线3天销量破万,补货5次仍供不应求。 《浪浪山小妖怪》在创作❗阶段便同步启动了⭐周边衍生品的延伸开发。电影㊙正式上映前,IP全产业链开发🔆已全面落地。目前,已推出数十款👈衍生品,覆盖毛绒潮玩、文具礼盒、拼图卡牌等🕷多元品类,通过创意👓设计实现 “破圈”,充分展现了IP开发的商业潜力🦀与文化价值。 上海电影(集团)有限公司董事😇长王隽表示,电影在🌍上院线了之后,它在一段时🏔间内收入有“天花板”,作为延伸😪产品来讲是无限的。基于内容IP的授权以及产😺品的开发,这个是长线,更长线。 网络平台数据显示,2025年暑🚝期档电影衍生品收🙁入同比增长120%,动画电影的非🐤票房收入正在成为🏿拉动“电影+”经济的关键。 以经典国产动漫IP喜羊羊与灰太🐣狼为例,其衍🏦生品收入占比高达70%,远超30%的播出版权🏆收益。截至目前,喜羊羊与灰太狼IP授🏈权商品零售额已超10亿元,而周边产品的🍅热销也反过来促进了IP的继续开发。小鳩真美登上热搜,网🔎友评论两极分化“因为背调结果显示‘黄灯’,我们无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道,不久前,应聘某食🔡品公司的罗女士,突然接到该公司HR发来🍧的这则不予录用通知,得知自己被🔐背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来,2018年,罗女🛅士所住小区的业🤾主跟物业有过纠纷,物业公司起诉了🤨很多业主,她是其中之一。 背调,即背景调查,指的是🚻用人单位自行🕢或委托第三方机构对求职🎼者的学历、工作履历、职业😬能力等方面进行核查和评估,通常被看作是招聘中🐝的“最后一关”。如今,随着市场主体增加、人才流动加速,加之信息获取🎅更便捷,背🎥调越来越频繁地出现👮在企业招聘中。 客观而言,在合理、合法的范围内进🔧行背调,能😡够筛掉不诚信、不合格🎨的候选人,有利👳于提高人岗适配度,降低企业🔱用工风险。然而,一段时间以来,部分用⚡人单位的背调逐渐跑偏,大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私🈹领域,全方🕋位挖掘求职者的健康、婚育、过往收入等情况;有的💱将无关信息放大,以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者;还有的采用旁门左道进行🚗背调,或是窥探求职者社🔘交平台私密🏸动态,或是从前同事🏒处打探😐其性格和生活作风。这样的背调大有成“滥调”之势。 这种“滥调”的根源,一方面在于部分企业风险🦐意识提高,法律意识却未跟上;另一方面,有的企业🔋希望凭借对劳动者的了解,在后续沟通和谈薪🅾中占上风。然而,种种“越界”的背调➕很可能会侵犯劳动🏋者隐私权甚至名誉权。同时,一个不尊重劳动📗者隐私,仅凭模糊信息🔊就随意“贴标签”的企业,也会在劳动者的“反向背调”中背上差评,成为“避雷”对象。 将企业背调拉回🤱正轨,需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个💤人信息保护法,处理个人信息应当🕺遵循合法、正当、必要和诚信原则;应当具有明确、合理的目的,并应当🎑与处理目的直接相关,采取对个人权益🐣影响最小的方式。劳动合同法✋中也提及,用人单位有🌸权了解劳动者与劳动合🦕同直接相关的基🏜本情况。但是,上述规定较💸为原则和笼统。具体到背调领域,如何理解“与劳🌏动合同直接相关”,哪🧤些信息对企业来说是“必要的”,怎么收集信息“对个人权益影响💀最小”,这些问题都🏤有待进一步厘清。在背调越🐪发被企业倚重的当下,有关方面有必要🐎完善相关规则,拉出负面清单,为〰企业招聘和劳动者维权提供指引;有必要定期🕡发布典型判例,以案释法,让🌘更多企业明晰“可为”与“不可为”,从而🌁培育社会共识。 对劳动者来说,背调过程和结果🌍不能是“黑匣子”。个人信🏈息保护法明确,个人对其👀个人信息的处理享有🍜知情权、决定权,有权限制🥨或者拒绝他❌人对其个人信息进行处理;个人发现🦅其个人信息不准🌻确或者不完整的,有权请🔚求个人信息处理者更正、补充。所以,用人单位在开🎍启背调前,应➿当明确告知调查范围、手段,并征👷得劳动者同意,对于偏负面的⛽背调结果,应允许🍅劳动者解释申辩,并再次进行审慎🧐核查。 说到底,背调变“滥调”,暴露出一些企业🔀用人观的错位。企业🤴若想与劳动者“双向奔赴”,在招聘环节✡就要拿出开放、坦诚、尊重的态度,而不是揣😙着提防之心上下打量、刺探隐私。 期待各方协力,在保障企业知情🔗权与尊重劳动者隐私💐权之间找到平衡,推🕢动入职背调回归本义,回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康职👊场环境的应有之义。 面对劳动🗝关系领域类🤨似的新问题新挑战,我们在🕌制度层面应积极探⛩索并做出回应。唯有🚨法律的牙齿更锋利、监管的篱笆更紧密、维权的路🥥径更畅通,劳动者权益保🤘障网才能越织越密,和🤦谐的劳动关系才能持续发展。 本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版)看黄网址已成为🌜当下最大网络话👚题之一。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/19/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/7266D0D9057B4ADE9F28D78D177B4C74.mp4END#ShouJiBan*/视频:我国常参加体🧠育锻炼人数比例超38.5%来源:中国新闻网 中新网8月19日电 19日上午,在国新办举行的👮“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发🏐布会上,国家体😠育总局局长高志丹介绍,“十四五”时期,我国全🖖民健身取得惠民新成效。截至2024年,全国体育😄场地面积达到42.3亿平方米,较“十三五”末增加11.31亿平方米。社会体育指导员📄人数达到371万人,常参加体育锻炼人数比💍例超过38.5%。
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白咲春/櫻木みなと/Melissa Wenson/滝冬
(青岛日报/观海新闻记者 成瀬心美)责编:
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