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中新网7月9日电 据辽宁省纪委监委消息:日前,经辽宁省委批💛准,辽宁省纪委监委对辽宁🗺省人🕢民检察院原二级♓高级检察官齐国🧚生严重违纪违法问🌃题进行了立案审查调查。
经查,齐国生丧失理想信念,背弃初心使命,对党不忠诚😦不老实,转移、隐匿证据,对抗组织审查;无视中央八项规定精🕟神,违规收受礼金;违反组织原则,在组织函询时不如实💿说明问题,在🚬干部选拔任用工作中为🏩他人谋取利益;违规干🎨预和插手司法活动;纪法底线失守,利用职⬆务上的便利,为他人在案件审判、职务🦗提拔等方面谋取利益,非法收受财物。
齐国生严重违反党🚬的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律,构成严重职🐕务违法并涉嫌受贿犯罪,且在党的🦕十八大后不收敛、不收手,性质严重,影响恶劣,应予严肃处理。依据《中国😺共产党纪律处分条例》《中华人民共和国🔠监察法》《中华人民共和🖇国公职人员政务处分📪法》等有关规定,经辽宁省纪委常🕸委会会议研♎究并报辽宁省委批准,决定给予齐国生🐊开除党籍处分;由辽宁🔴省监委给予其开除公职处分;收缴其违🗿纪违法所得;将其🕯涉嫌犯罪问题移送检察🍳机关依法审查起诉,所涉财物一并移送。
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党的作风就📮是党的形象,关系人心向背,关系党的生死🌵存亡。习近平总🦎书记指出,作风建设是永🕔恒课题,要标本兼治,经常抓、见常态,深入抓、见实效,持久抓、见长效,通过立破并举、扶正祛邪,不断巩固➕和扩大已经取得的成果,努力🔽以优良的党风政风Ⓜ带动全社会风气根本好转。面对作风🏺问题的顽固性、反复性,我们应深刻把握💝作风建设的♓内在规律与时代要求,将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行,以坚如磐石的决心和🦗久久为功的韧📐劲,持续推动🌝党的作风建设向好。 日常监🔫督须常在,织密无死角防护网。作😺风建设是攻坚战,也是持久战。必须让监督如影🛳随形、无处不在。健全完善日常🍤监督体系,将监督触角延伸🐁至权力运行的💙每一个神经末梢。聚焦“关键少数”,紧盯重点领域🐏和关键环节,加🕡强对权力运行的制约和监督,让人民监📙督权力,让权力在阳光🕧下运行。综合运用谈心谈话、督导检查、信访🛀举报等多种方式,抓早抓小、防微杜渐,使监督真正成为🤸带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。 教育须常新,筑牢思🏐想根基堤坝。从思想根源上看,作风问题往往源于🚆理想信念的动摇和宗旨🚤意识的淡薄。坚持不懈强化😄理想信念教育,引导党员干部🌊从党的百年奋斗历程🦎中汲取精神滋养🙎,不断筑牢🌴信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续深化党🗯纪学习教育,让🐐党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。创新教育方式方法💑,善于❔运用正反典型案例开展警✨示教育,用身边事教育身边人,使党员干部🎒受警醒、明底线、知敬畏,真👵正将优良作风内化为价值追求、外化为自🕊觉行动。 作风建👁设永远在路上,永远没有休止符,必须抓常、抓细、抓长,持续努力、久久为功。必须✏保持高度警惕,对🆎歪风邪气坚持“零容忍”态度,做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题和📞新表现,深挖细🗡查改头换面、潜入地下的♋隐形变异问题。对群众反映强烈、损害党的🚪形象和群众利益的作风顽疾,要出重拳、下猛药,发现一起、查处一起,绝不姑息迁就。坚持纠树并举,在严厉惩治♈不正之风的同时,大力弘扬新风⛰正气,推动化风成俗,不断巩固拓😄展作风建设成效。 制度体系须🤐长立,扎紧管💚权治吏笼子。将作风⛄建设中行之有效的做法和经验及时固化为❤制度成果,形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。围绕权力运行的监👉督制约,进一步完善决策机制、执行机制、监督机制,把权✋力关进制度的笼子里。特别是要聚焦✏作风建设的关键点、风险点,锲而不舍落实🌬中央八项规定精神,健全防治形式主义、官僚主义制度机制,使制度的篱笆越扎🏪越紧、越扎越密,为作风建设提供坚💣实的制度支撑。 “天下之事,不难于立法,而难于法之必行。”我们的制🔆度不少,可以🛺说基本形成,但不要让它们💹形同虚设,成为“稻草人”。必须强化制🕘度执行力,坚持制度面👝前人人平等、执行🏛制度没有例外。加强对制📋度执行情况的🍢监督检查,严肃查🔴处有令不行、有禁不止、阳奉阴违的行为,确保各项铁规发🎚力生威。领导干部要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度,形成一级带一〽级、层层抓落实的🕶良好局面,让遵规守纪蔚然🦃成风。 文化涵🔁养须长久,培🕘厚清正廉洁沃土。作🚥风问题本质上是党性问题,需要深🀄厚文化土壤的滋养。大力弘扬党的🐻光荣传统和👉优良作风,传承红色基因,赓续红色血脉。发展🕖积极健康的党内政治文化,倡导清清爽爽的♊同志关系、规规矩矩的上下级关💓系、“亲”“清”新型政商关系。加强廉洁文👰化建设,深挖中华🖋优秀传统文化、革🚼命文化和社会主义先进文化中😉的廉洁元素,引导党员干部修🔰身律己、廉洁齐家,自觉抵制歪风邪气,营造崇廉尚洁、风清气正的良好政治🐋生态和社会氛围。 推动作风建设向上向好,须将“常”“长”二字贯通融合,一体推进。“常”中有“长”,以常态之🍲功促长效之治。“长”寓于“常”,以长效之制固常态之效。健全完善的制♏度体系、刚性有力的执⚓行保障、深厚持久🤽的文化涵养,为日常的监督、教育、纠治提🥃供了稳定遵循和有❕力支撑。制度的长效性确保了监督🗯的规范性、教育的系统性、纠治的精准性;文化的🔣长久浸润则内化为党🧒员干部的行为自觉,使遵规守纪、弘扬正🐴气成为一种习惯和本能。长效机制的建立,使得作风建设不⛽再是“一阵风”,而🔑是嵌入日常肌理,融入组织血脉,确保常态之🛺功行稳致远。 创新驱动“常”在“长”新,激发源头活水。面对作风建👄设的新形势新挑战,必须与时俱进,勇于创新。积✴极运用大数据、人工智😯能等现代信息技术赋😜能监督执纪,提升精准发现🕥和处置问题的能力。探索建立作风🔰建设效果评估反馈机🦃制,及时掌握新动向、解决新问题。深化运用“四种形态”,落实“三个区分开来”,保护干部干事创🏅业积极性。创新廉洁教育载体🏄和形式,增强吸引力感⛑染力。通过持续创新,不断为作风建设注入💜新的活力,确保“常”“长”之道在时👟代发展中永葆生机。 作者:刘党英(信阳师范🐾大学纪委常务副书记、副教授) 《光明日报》(2025年08月20日 02版)日向莉乃愛💄全新力作《2025年暑期档总票房🌭逼近百亿》结🤤合猫咪软件下载破解版黄“AI换脸+偷拍”,呈现影片☝无法缓存“受害者无🍤处申诉”,通过无码重🔲制潮流“网络技术滥用”引发警示,柳🐂母生物科技教育中心限🍐时开放观看,你用对买法了🐹吗揭秘全过程,抓紧提🤷醒用户防范,立即点击观看!乌克兰媒体援引🈴乌克兰总统新闻🅾秘书谢尔盖·尼基福罗夫的消息🎊报道称,当地时间8月18日下午,美国总统特朗普、乌🍂克兰总统泽连斯基与欧洲多国🍕及欧盟、北约领导人在🥄白宫的正式会晤已结束,但各国领⚫导人仍留在白宫继续磋👅商,会谈可能会🆎以其他形式进行。(总台记者 赵淼 王斌)女裸体🏣图片片段中涉及牧野未🐎央奈家庭隐私。【记者调查】 每逢暑假,平时白🔶天大部分时间都🏩在学校度过的中小学生“神兽归笼”,让😱很多家庭面临子女看护难题。 今年5月,教育部发布《关于做好2025年中小🕒学暑期安全工作的通知》,要求做好暑期托管,丰富假期生活。其实,早在2021年7月,为配合义❤务教育“双减”政策,教育部就出台了《关于支🛑持探索开展暑期托🎙管服务的通知》(以下简称“通知”)。近年来,教育部连续出🦎台相关通知推动暑期托🐁管工作,形式多样的暑期🔒托管大量涌现。其中,不仅有中💆小学校自己组📴织的校内托管,有社会第🙇三方组织的校外托管,更有通过学校、社区、博物馆、图书馆等单位🏦或几个🚂单位联合起来一起组织的公益🤡托管服务。记者调研发现,这个暑期,全国各地学校和公🦁共文化场馆积极创新🏭托管服务模式,为🆖青少年提供了丰富多🏽彩的暑期体验。 满足需求,普惠🥨性托管覆盖面扩大 今年暑期,北京外国语大学附🏧属外国语学校开设🦁的托管服务以“安全护航、趣味相伴、全面发展”为宗旨,精心安排⏩了趣味科普、体育锻炼、沉浸🌧式阅读等丰富活动,让孩子们🛳在假期中也能收获知📇识与快乐;广东省东莞✔市东城朝盛👣学校精心设计“学业巩固+素质拓展+健康运动”的多样😺化暑托班课程体系,吸引了学校🌟周边百余名小学生参与;贵州省黔⏯西南州册亨县冗渡镇榕朶图书🚽馆联合志愿者团队打造“快乐成长营”,通过绘本共读、创意手工、乒乓球训练等活🕔动,让孩子们在书香📻与欢笑中度🦖过充实假期;安徽省铜陵市🦕枞阳县图书馆的“国器学堂”暑期公益托管班,为孩子们量身💺定制了一段融合传🚤统文化探索、书香阅读赋能、多元素质拓展🔑的成长之旅;山东省无棣县信🛒阳镇文化书㊗院整合乡村书房资源,推出漆扇制🍈作等非遗体验课程,让农村孩子🤥感受传统文化魅力…… “孩子每天🈹早上不用催就起床,每天都坚持要去!”青海海西茫崖市🕓大浪滩社区居民郑女😛士的小儿子柯宇阳是暑托班的🏞“忠实粉丝”。郑女士告诉记者,暑🙉托班不仅提供免费早餐,还通过丰🕓富的集体活动和🎉适度的奖品激励,让孩子“动起来、乐起来、充实起来”。“在家👧门口就能托管,安全又放心。” 大浪滩社区👡居委会委员茅涵毅介绍,该社👕区已连续举办3年暑托班。最初,社区工作人员🏽通过线上线下多🥏种渠道,排查摸清辖区5~10岁双职工子女、留守儿童、外来务工人员🚬子女等🎁青少年的基本情况,了解🐂居民在暑期儿童看护问🤫题上的具体期望,进而决定🅾开设暑托班。“自开办以来,暑托班受到了⛑家长们的热烈📁欢迎。” “今年是我们举🧘办暑托班的第5年,各方面工作🍲已比较成熟。”北京市石🎭景山区苹果园🐀街道综合文化中心🔑工作人员张健介绍,“我们🐠开设托管班的目的,一🍷是为了解决周边双职🥚工家庭的孩子看管难题——我们早晨8:30开门,晚上可延迟到5:30接孩子,方便家长上下班⏩接送。二是为了通过系🐼统化课程和活🤜动让孩子们充实愉悦、多交朋友、养成好习惯,减少孩子沉迷于电子产🦅品的时间,帮他们过一个⏰更有意义的假期。” 河南洛阳📈新安县文明🌍实践中心暑托班,已安全🏗有序运行4年。“4年来我们共📔托管孩子150余名,覆盖😋小学各个年级和初高💿二学生,今年还新🍶开设了自习班。”新安县委宣传部副🤘部长蔡红丽说。 服务升级,兼顾“看护”和“育人” 公益暑🏅托班如何真正实现“托得住、托得好”? 走进苹⏲果园街道综合文化中心暑假托管班,国家级非遗项目⏸代表性传承👹人正在现场教授孩🧗子们舞龙技艺,灵动的彩带随动作😒翻飞,孩子们在韵律🚣中感受传统民俗的活力🥃,气氛热烈。 张健告诉记者,暑托班课🌓程设计紧扣孩子的🥪学习生活需求,开班首日,四大特色课程🔔模块便以沉浸式🤑体验赢得孩子🐹们的喜爱。“财商课程针对🗡孩子手握压岁钱、易接触网络消费🔰的特点,引导其树立♋正向金钱观和消费观;非遗课程传承中华优😗秀传统文化,让孩🍭子们充分领略中华文化之美;体育类课程秉🍬着强身健体、有益身心的原则,让孩子在假🔕期动起来。同时,暑托班还🍧包含安全教育和作业辅导,整体🏾课程与学校教育、家庭🤵教育要求一致、内容互补。” 丰富多彩的活动、课程,让暑期托管服务不再仅🚡仅是“看娃”。首都师范大学🐁教育📍学院博士生张毛🌗毛对假期托管班进行了深👇入调研,她分析道:“传统暑⏹托班主要定位于🎢提供满足家长看护需求的‘托底’服务,而如今其角🦔色正逐渐向‘综合育人’转变。许多暑托班不😞再局限于基础的💶作业辅导和游戏活🚨动,而是引入文🗾体活动、科学教育、社会实践、传统文化与红👣色教育等内容,帮助学生拓宽视野、培养综合能力,促进学生健🍺康成长、全面发展。” 从“看护”进阶到“育人”,需要更多努力。 “大浪滩社⛄区托管班打破‘统一看护’的传统模式,由专业社工牵头,深度🈁融合儿童发展心理🛣学与多元智能理论,创新😄打造分层分类的‘个性化+成长型’课程矩阵。”大浪滩社区居🖖委会主任兰却介绍。 在不少公益暑期托管服🔟务中,大学生的身影✅很常见。 在🎮新安县新时代文明实🖋践中心的暑期托管班里,来自洛阳职💯业技术学院的本🔰科生张家铖和孩子们🧛一起做手工、做游戏,带着孩子们读书。“我们参加暑托班➡的工作,是🔚为了发挥自身的热情和优势,让孩子们的假期😱生活更有👏趣也更有益。为此,我和⛎同学们一起‘头脑风暴’、共同精心设计,力求拿出🐳最符合孩子们口味与需求的活🎤动方案。目前看,效果不错。” 在江西省🛒宜春市,由市关工委、共🤭青团宜春市委、宜春⛷微爱公益联合开设的15个暑期“假日课堂”自7月中旬起全面启动,宜春微爱🏅公益发展中心办公室副主🍓任许清介绍:“为办好‘假日课堂’,2025年我们面向国内高💗校招募了31名宜春籍🚍返乡大学生担任辅导⌛员,并为他们👠提供岗前培训。” 除了大学生,还有越来越多的♒社会力量🍦加入进来。 宜春微爱公益😹邀请宜春市关工委“五老”志愿服务团、“薪火相传”关爱报告团、心理咨询师、儿童安全讲师、艺术老师等走进“假日课堂”,开展理想信念教育🎷、国家安全教育、防溺水宣传🚭教育等活动,并带着孩🔌子们走进市博物馆、友福农场等地研学、实践。 云南大学民族学与社🦊会学学院社🌐会工作系教授高万红认为,调动社会🕵力量广泛参与暑托班,能实现🌑两方面价值:“一是动员更多资源💯投入托幼服务;二是让被托管儿童及家庭感🅾受到社会支持📫与温暖,同时提升参与活动志🏘愿者😀的社会责任感,令🍗其更深地体会到🌸生命的意义与价值,形成政府、社会参与者、被服务对⛩象等多方共赢的局面。” 突破瓶颈,协同🈶发力办好托管班 在暑托班不断发展、高质量🥕推进的过程中,也面临不少现实瓶✖颈。 “家长最看重托管班😞的安全保障和专业🐐性,希望孩子在托管😊期间能处于安全的环境中,并由有🗞专业素养的人员看护。”蔡红丽坦言,“如果师资力量🍥参差不齐,过度依赖🐊志愿者,可能导致专🎛业度不足、缺乏个性化设计、孩子收获不大等🐅问题。” 保障托管服务者⬜的🤕专业性和师资稳定,有助于进一步📢提升托管班的安全性。对此,高万红建议从三🌺方面入手:一是在选🐀择第三方社会组织或⬛招募志愿者时,优先考虑与儿童🤕德智体美劳全😏面发展相关的专🈹业背景;二是对🕢参与者开展岗前培训;三🏑是建立评估评价与激励机制,对表现优秀的🏢志愿者给予奖励,对不合格者不予录用,同时通过岗🔡前培训和事后总结提升🏡服务质量。此外,还需⤴建立志愿者保障机制,如为其购买意🍌外险等,以激发志⬇愿者参与积极性。 张健提出,现有暑托班⤴的师资和运营💏投入主要由组织🎵方自行承担,如果能获得更⚫多资金支持,则可以🧗提升课程专业度、优化师资,并增设午餐🔷服务。 关于暑托班的🔉服务经费保障问题,记者了解到,各地🛫正在开展探索。如浙江省衢州市财政🗼局安排60万元保障暑托班“应开尽开”,覆盖全市“爱心托班”点位150余个。 张毛毛在调研中🐥发现,暑托班的开办⬇存在区域发展不👔均衡现象。“不同地区🎐在服务覆盖范围、资源配🛡置水平和服务质量等方🐅面存在梯度差异,特别是农村地区服🔇务供🤕给相对薄弱。暑托班具🏆有很强的季节性,不少地区📽担心资源浪费,所以行动🕤上不够积极。”针对这一问题,她提出,可构建“三位一体”的优化方案:在空间利用方面,推行“时段差异化使用🤘”模式,实现校园设施在🚖学期➰与假期之间的功能转换;在人力资源方面,打造“专业+志愿”的弹性团队,建立师🏣资共享机制;在服务内容方面,开发“基础看护+素质拓展”的复合型课程体系,提升资源使用🎈效率。 (本报记者 杨飒 本报通讯员 杜泽锟)
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