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　　中新社北京7月24日电 (记者 王恩博)中国正酝酿对🉑实施已20多年的💲价格法进行修订，治理低💿价无序竞争是此次修👃法的重点之一。

　　国家发改委、国家市📎场监管总局联合起草的🚴价格法修正草案(征求意见稿)24日对外公布。受访专家表示，价格法修订正当✊其时，修正草案强🖇力整治“内卷式”竞争，将为综🎪合法律监管体系添上重要一环。

　　此次修正草案中，对低价倾⏸销有关条款的完善🎾颇受关注。中国宏观经济研💴究院经📇济研究所副所长郭丽岩指出，低价倾销是一种恶💝性“内卷”，出现这种现象，将会导致相📍关行业企业利润下滑甚🐓至亏损面扩大，使企业在🧤稳定生产经营和扩大就业📂岗位方面面临更大压力，这对居民家庭尤其🤚是中低收入🦆群体增收🥘也会造成不利影响。

　　现行价格法对低价🏜倾销的规定构成要🛁件较为复杂，适用范围仅限🏌于商品，适用情形仅限于经营者自🍬行销售，难以完全🥖适应当前平台经济兴起、服务消🧓费旺盛等形势变化和执法实践需📿要。

　　在此背景下，修正💕草案将价格法第➿十四条第一款第二项修订为“在依法降价处理✔鲜活商品、季节性商品、积压商品等商品🤼或者有正当理由降价🌳提供服务外，为了排🗽挤竞争对手🕥或者独占市场，以低于成本的价🍰格倾销，或者强制其⛱他经营者🏐按照其定价规则以低于⛑成本的价格倾销”。

　　中国社会科😔学院大学法学🧢院副教授韩伟分析称，上述修订优化了🐱低价倾销行为的构成要件：一看手段，即💓其定价是否低于成本，舍本销售；二看目的，即其是否👌是为了排挤竞争对手或者独占👯市场，即经营者企😠图通过低于成🅿本的价格争取顾客，占领市场，或者扩大市场🗺份额，从而达到🗳削弱甚至驱逐竞😥争对手的目的。由此，为加强监管⛱执法提供🌧了有力法律支撑。

　　修订后，价格法规🗿定的低价倾🌎销适用范围还由“商品”扩大至“商品和服务”，适用主体从交🎌易中的卖方扩展至🧖制定定价👛规则的第三方。

　　韩伟认为，随着经济社会发展，服务业➕也可能出现低价倾销行为，如经营者在提供📷服务时以明显低🐗于成本的价格引流、排挤竞争对手，不利于🎂维护市场价格秩序，需要予以规范。此外，修正草案新增了经⬜营者强制其他经营者按照🔛其定价规则进行低🕧价倾销的情形，将推动其🚭他经营者低价倾销的行为🔲纳入价⭕格法规制范围，弥补了监管制度空白。

　　中国人民大学法学🚎院教授孟🏥雁北注意到，在完善🚿关于低价倾销、哄抬价格、价格串通、价格🔠歧视等不正当价格行💖为规定的同时，修正草📩案特别增加了“经营者不🌠得利用数据和算法、技术以及规🦏则从事前款规定🤞的不正当价格行为”的条款。她表示，随着数字经济⛳时代经营者的商业模式、盈🥀利模式发生重要变化，需🏳要价格法对相关🤱不正当价格行为进行规制，以回应监管实践需求😸。

　　值得注意的是，“内卷式”竞争带来的问🥀题需要综合整治。低价无序竞🏣争作为其最突出🧓的表现之一，除了价格法，其他法律🐜亦可发挥重要作用。

　　比如，新修订的📐反不正当竞争法规定，平台经营者不😧得强制或者🤽变相强制平台🍻内经营者按照其定价规则，以低于成本的📡价格销售商品，扰乱市👿场竞争秩序。现行🚡反垄断法明确禁止🍣具有市场支配🚩地位的经营者没有正当理由，以低于成本🎽的价格销售商品。

　　韩伟称，针🚔对低价无序竞争问题，修订后〽的价格法将与反垄断法、反不正当竞争法构🌑成综合法律监管体系，在整治“内卷式”竞争方🛣面协同发力。

　　郭丽岩表示，修订并执行好🎽价格法及相关🌡法律法规，强化和引导公平、公正、合法的价格竞争，有利🚱于中国增强全国统一大🕙市场对内对外的吸⛑引力和影响力，从而为做😼强国内大循环提供良🛶好价格环境。(完)

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内卷难休、套路难防，旅拍行业的病得治

中新网南宁8月19日电 (记者 杨陈)记者19日从🖍广西崇左市官方举行📂的新闻发布会上获悉，即将于8月底举办的2025年广西·凭祥中越边关旅📄游节(以下称中越边关🧡旅游节)将呈现科技🖱赋能添活力、文旅融合🌡拓深度、惠民开放促发🐬展等三大亮点，推动区域经贸、文旅等多领域合作。　　本届中越👥边关旅游节定于8月27日至29日在凭祥市举🍇办，由崇左市人民政府♏主办，中共凭祥市委员会、凭祥市人民政府承办，以“智联🏬边关新机遇·携🛢手同行创未来”为主题，涵盖文旅体类、商贸类、文旅惠民类等📄三大类活动内容。　　活动期间，主办方将通过🤢无人集卡竞技演示、友谊关科技互动月、机器狗走秀、无人机表🐿演等科技活动，打造“AI+边关旅游”新业态，为游客👩带来智慧边关新体验；聚焦中越文化交🚟融核心，进行中🎯越民间美术交流，推动两国艺术家👹以笔墨为媒传递情谊；举办边民🔹大联欢文艺晚会，全方🎽位展示中越文化交融之美；开展首届中国·东盟(凭祥)杂技魔术交流、中越美📑食文化交流、边关音乐🕠节等系列活动，让游客能够🦄尽情感受边关风情、品尝中越美食。　　文旅搭台，商贸唱戏。本届中越📠边关旅游节期间将举办2025年中国·东盟(凭祥)进出口商品⏮推介会、2025年广西凭祥丝路电商交流会、“鲜链东盟·果载商桥”—中国—东盟(崇左)水果交易推介展❓销会、2025年凭祥红木🈯嘉年华等一系列活动，聚焦经贸合作，助力区域产🏃业联动。　　其中，中国·东盟(凭祥)进出口商品推介😁会将依托中国·东盟(浦寨)小商🍠品采购中心资源优势而设立🏑的义乌商✝品展区，提供海量高性价比的源头商品；越南谅山省特👘装馆和越南企业😔展区将带来越南优势🐶农产(咖啡、热带水果)、手工艺品及轻工业品，实现产地直供。东盟㊙各国特色商品集结，让游客不出🏯国门就能畅享😜东南亚好物的同时，也为商♈家提供了广阔的贸易🏭交流平台。　　此外，为了让更多😘游客切实享🗃受文旅发展红利，中越边关旅游节期🔵间还将推⭐出文旅惠民大礼包。届时，官方将推出跨🏃境游费用减免、景区免门票及🙄免费大巴等惠🅾民政策，降低游客出🕛游成本。(完)松本芽衣主演的🌆《中国商务部：有信心有底气继续😑推🍜动外贸稳量提质》深度剖析和搜🏔子居住的日子2中字“偷拍诱导”，结合沉浸🍝式观看技术“网络安全”，揭示会员价格虚高“隐私权侵害”，烤靓贸易专卖店👿首发，仅✏剩今日限时开放，试看后续内容立即观看！英国⌚格拉斯哥大学客座教授阿西💧特·比斯瓦斯、荣誉教授塞西莉🕤亚·托塔哈达8月15日在《中国日报》撰文称，众所周知，中国创〰造了经济奇迹。同样值得一提的是，自2000年以来，中国在诸多科技领域💘取得令人瞩目的成就，尤其是🛳在可再生能源领域。　　中国清🛡洁能源发展速度令人惊叹　　文章指出，2003年是一个转折🍟点，当时中👒国政府意识到不能过于🏛依赖进口石油和天然气🏹。此后，中国👀对清洁能源的投🎏资保持强劲增长势头。　　得益于良好的政策环境，到2023年，中国超过95%的新增太阳能🕌光伏板和陆上风力🧀涡轮机的发电成🛤本已经低于新建的燃煤🐎和燃气电厂。目前的趋势表💌明，能源领域的创新🛳成本将在💧未来几十年持续下降，这有🧒助于进一步巩固中国在😂该领域的领先地位。　　事实上，发展新💘能源不仅可以降低能源🤔转型成本，而且带来了另外两大积📂极作用。首先，中国🖨的能源安全显著增强。其次，过去十年，中国城市🐥空气质量稳步改善。例如，2024年北京收获290个优良天，这在十🐵年前是难以想象的。　　2003年，中国⛱开始加大对清洁能源🥇研发的投资力度。当时，全球气候🚲变化问题已✴经引发广泛关注，但形势远不及🐝如今严峻。由于碳排放量不断👸上升，全球气候变化速🍔度远超五年前的⛄预测。国际⏳社会一直在努力减少排放，力争实现将全♏球气温较工业化前🚂水平升幅控制在1.5摄😇氏度以内的目标，多国承诺在2050年至2060年实现碳中和。　　尤🐧其值得一提的是，中国太阳能、风能、水能以及核🕓能等配套基础设施的建😪设速度令人惊叹，电动汽车🎁和高铁技术也在高速发展。在此基础上，中国有望在2026年左右实现碳达峰，比预期目🌊标提前4年。　　截至目前，中国光伏发电装机已经突🐁破1000吉瓦，占全球光伏装机📻总规模近一半。2025年1月至5月，中国新增198吉瓦太阳能和46吉瓦风🔩电装机容量。　　中国为全球能🈚源转型作出贡献　　文🐕章进一步表示，凭借📢在清洁能源生产和使用🎑方面取得的显著进展，中国足以重塑🏘全球能源格局。中国企业正🔨在泰国、柬埔寨、印度尼西亚、匈牙利、西班牙、土耳其、俄罗📁斯和巴西建设电动汽车工厂，同时📂在马来西亚、越南、葡萄牙和南非生👮产太阳能光伏🥔板。此外，中国企业已成为许🌩多发展🆕中国家建造水坝的首选合🐒作伙伴。　　相较之下，美国不仅退出了《巴黎协定》，还关闭了⏲美国国际开发署，同时英国也大🐀幅削减援助预算。　　中国已经向发展中🔰国家提供大量经济支持，不👢过这些国家仍然需要更多资金来实🎐现能源转型。中国正在上海合作🏡组织等多边🦕框架内开展行动，积极推动发展中国🎪家的现代化建设，维护地区和平，促进南⬛南合作中的知识和🐓技术转移，其中🥉包括可再生能源技术。　　在全球能🔞源格局发生变😟化的背景下，上合组织成员国🌔正致力于为😨促进能源合作与转型🌄提供可靠平台。应对气候变化、技🔲术颠覆和地缘政治紧张局势，上合⚫组织成员国与发展🌜中国家开展能源合作，帮助它😴们实现能源转型。在这一系列进展🍞中，中国在🖲清洁能源技术领域的🦏引领作用及其对其⏳他国家的支🍈持可谓至关重要。　　(英文原文刊发于《中国日报》智享汇栏目)吉川萌自曝参👛与拍摄早乙女由依视频，已被举报。“加班工资自每日17时起计算”“全员基💴础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道，近日，浙江金华某企业🛬的一份“红头文件”在社交平台引发热议。这份文件🏮的主要内容是🈵关于调整加班制度，因同步👮配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想到🏇非自愿、超时、模糊的计酬方式🍋等顽疾，而上述这家企业的加🛵班制度却没有给🏧人们🕑带来负面观感。这种🌪反差一定程度上揭示了职场文化👝中的某些矛盾：很多劳🆓动者并非抗拒加班，而是渴望个人💿意愿被看见、被尊重，渴望在付出与回⏰报之间🕸建立更加透明、公正的契约关系。　　相比于某些企业🕑冷冰冰的加班通知✡，该企业的工作制度👆中不乏某🗾些闪光点值🐇得更多企业借鉴。一是🈵规章制度内容的务实与🦎透明，比如，明🔏确的量化表述使员工权益具有可🕕预期性，人性化的“解题”思路给🚘员工缓解急难愁🌼盼问题带来更多可能。以安置😅员工子女的条款为例，明确“禁止儿童进🌷入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保🎢洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既🛌保障了安全生产，又缓解了双职🐤工家庭暑期看护难题。　　二是更加👖突出人性化管理，原则🕜性与灵活性辩证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲人去世不准假”等相关报道引发🦓热议，人们👇期待在追求效率的同时，建立对🐽劳动者尊严的制度化守护，这也是现代企业🍐管🐷理的核心要义之一。上🧢述企业其实也有相似的要求，但在🤣严格之外还做到了温情，比如对防暑措📇施的要求是“每日提供三次冰🎭水”，甚至精确到配送时🙃间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权益🛋保障滞后甚❗至受损。比如某些常标榜👟“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办🍺公环境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对🧘员工接送孩子的现实困境🐆避而不谈。对照之下，将人文关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可✉验证的具体参数的企业，无疑更🐅能凝聚人心。　　在“Z世代”职场🐁观念变革的背景下，这份“加班文件”的走红🐴对各方都具有思考价值。它揭示了🌰一个道理：劳动者抵触🍥的从来不🥗是合理的工作安排，而是缺乏尊重与🗺保障的超🏹负荷劳动。不少企业用自🕍己的实践验证了一个道理——真🕓正先进的管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否🆔用制度设计搭建起效🕸率与人文的🐫平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安置在空🖲调屋”，不少优秀⏺的企业都摸到了🛒现代化管理的窍门：既要通💻过理念和表达的创🔵新来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其⛳诉求核心始终未变：获得对等😃补偿与基本的人文🔝关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)

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櫻井莉亞/梅田實/桃子/廣瀨由奈

（青岛日报／观海新闻记者 松本芽衣）